Om oss
Vi bridgere gapet mellom regelverk og real kompetanse
Vidda Solutions gir obligede enheter verktøyene for å styre sin AML/FinCrime opplæring, ikke bare levere den. Vi vurderer hva som er i plass, kobler sammen team med riktig utøvere, og bygger rollebaserte kompetansestrukturer som holder opp til regulatorisk gransking.
Vår historie
Vidda ble startet av folk som har jobbet i regulerte institusjoner - i forvaltning, risiko, operasjoner og opplæring. Vi har sett hvordan opplæringsprogrammer blir bygget, levert og rapportert på. Og vi har sett hvor de faller short og hva som trengte å gjøres igjen og igjen.
Problemet var sjelden en mangel på kurs. Det var en mangel på klart forvaltning. Organisasjoner trainee sine mennesker, sporer fullføringssatser, og gikk videre, uten å kunne vise at opplæringen var risikobasert, rollebasert, eller faktisk endret oppførsel og redusert risiko. Vi bygde Vidda for å lukke denne gapen, koblet forvaltning til kompetanse, og opplæring til reell risikoreduksjon.
Vidda sin måte
Vi starter ikke med innhold. Vi starter med kontroll. Hvordan styres opplæringen? Hvor er gapene? Hvem trenger hva? Alt i Vidda-ekosystemet følger dette logikken fra vurdering til handling.
Risikobasert og rollespesifikk opplæring vurdert mot faktisk risikoeksponering per rolle, ikke en standardløsning for alle
Kartleggingsdrevet teamet ditt svarer, plattformen evaluerer og identifiserer gap
Fra diagnose til tiltak hvert gap kommer med foreslåtte tiltak, ansvarlige og KPI-er
Bygget for dokumentasjon resultater utformet for styrerapportering, internrevisjon og tilsyn
Teamet
Jonas Kullgren
Grunnlegger og partner
Over to tiår med erfaring innen teknologi og finans, som rådgiver for nordiske og europeiske finansinstitusjoner. Han spesialiserer seg på forebygging av økonomisk kriminalitet og hjelper regulerte selskaper med å bygge skalerbare AML-rammeverk og skreddersydde opplæringsprogrammer.
Simen Berg
Leder for rådgivning og partner
Spesialist innen forebygging av økonomisk kriminalitet og etterlevelse (compliance), med konsulent- og teknologierfaring fra nordiske banker. Simen brenner for å gjøre innsikt om til handling, og for å drive frem smarte, risikobaserte løsninger.
Georg Muri
CPO og partner
Georg har med seg ledererfaring fra Visma IT, hvor han var administrerende direktør. Hos Vidda leder han produktstrategi og -utvikling, og sikrer at plattformen bygges på reelle markedsbehov, regulatoriske endringer og bransjens beste praksis.
Vilhelm Koren
Forretningsutvikler
Vilhelm driver salg, markedsføring og partnerskap i Vidda. Han jobber direkte med regulerte foretak for å forstå deres utfordringer knyttet til styring av opplæring, og kobler dem med de riktige løsningene.
Andrea Tidemann
Leder for adferd og risiko
Andrea er en sertifisert AML-spesialist med bakgrunn fra Accenture, hvor hun jobbet med endringsledelse, risikostyring og kompetansebygging i store og små organisasjoner. Hos Vidda jobber hun for å sikre at opplæringen faktisk endrer adferd, og ikke bare registrerer gjennomføring.
Klar til å se hvordan smartere opplæring ser ut?
Enten du er et team på 10 eller en Tier 1-bank, gir Vidda deg et opplæringsprogram som gjenspeiler hvordan dere faktisk jobber.